為深入推進(jìn)國企作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)的通知》要求，順義建投紀(jì)委牢牢把握會風(fēng)會紀(jì)這一作風(fēng)建設(shè)“小切口”，以嚴(yán)的基調(diào)、實(shí)的舉措開展作風(fēng)建設(shè)“大整治”，全面聚焦公司總工會職工代表換屆選舉、組織生活會等重要會議，實(shí)施全方位、全天候、全過程閉環(huán)監(jiān)督，切實(shí)扛起紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)，以嚴(yán)明紀(jì)律護(hù)航會議規(guī)范召開，全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
1.超前謀劃部署，嚴(yán)把會前籌備“責(zé)任關(guān)”
堅(jiān)持將監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，以靶向思維、精準(zhǔn)舉措推動監(jiān)督與重點(diǎn)工作深度融合、同步推進(jìn)。針對工會職工代表選舉，緊扣換屆紀(jì)律核心，通過列席會議、審核選舉流程、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等方式，督促各子公司工會嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行程序，確保選舉工作基礎(chǔ)扎實(shí)、合規(guī)有序。針對組織生活會，前置監(jiān)督關(guān)口，督促各黨支部做細(xì)做實(shí)會前學(xué)習(xí)、談心談話、問題查擺等工作，層層壓實(shí)主體責(zé)任，推動主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任同頻共振、同向發(fā)力，從源頭杜絕會議流于形式、紀(jì)律松弛等問題，筑牢作風(fēng)建設(shè)第一道防線。
2.強(qiáng)化教育警示，嚴(yán)守會議紀(jì)律“思想關(guān)”
始終秉持“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的工作原則，將紀(jì)律教育貫穿會議全過程，筑牢與會人員思想防線。紀(jì)檢部安排專人列席各類重要會議，會前對參會人員開展針對性紀(jì)律教育提醒，明確要求與會人員知敬畏、守規(guī)矩、明底線。著重強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)肅會場秩序、恪守會議紀(jì)律、樹立優(yōu)良會風(fēng)等具體要求，向全體人員釋放出預(yù)防為先、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，引導(dǎo)干部職工時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，自覺維護(hù)會議嚴(yán)肅性與規(guī)范性，以過硬的思想作風(fēng)保障會議工作依規(guī)依紀(jì)開展。
3.從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，把牢會議全程“執(zhí)行關(guān)”
會議期間，嚴(yán)格遵循“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，主動下沉監(jiān)督一線，采取現(xiàn)場監(jiān)督、實(shí)地走訪核查、隨機(jī)抽查核驗(yàn)等多種方式，實(shí)施精準(zhǔn)化、全流程監(jiān)督。始終堅(jiān)持“會議推進(jìn)到哪一環(huán)節(jié)，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪一環(huán)節(jié)，紀(jì)律要求就覆蓋到哪一環(huán)節(jié)”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督無空白、無縫隙、無死角，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，為公司總工會圓滿完成職工代表選舉、各黨支部高質(zhì)量召開組織生活會提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障，以會風(fēng)會紀(jì)持續(xù)好轉(zhuǎn)帶動國企作風(fēng)建設(shè)全面提質(zhì)增效。
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