為持續加強公司青年后備干部隊伍建設，健全青年人才常態化培育機制，鍛造高素質專業化國企青年骨干力量，為公司高質量發展筑牢人才根基，4月15日至17日，順義建投與北京經理學院舉辦“青鋒英才”青年后備干部培訓班（第二期），本期青年后備干部培訓班共計32名學員。公司黨委書記、董事長宋學農同志出席開班儀式并講話。
01高位統籌謀篇布局，精準定制培育課程
公司黨委高度重視，立足企業發展戰略與青年干部成長需要，在首期培訓基礎上，精準優化課程體系。培訓課程緊扣政治鑄魂、能力提升、業務賦能、作風錘煉四大核心，覆蓋理論學習、實踐拓展、研討交流等多個維度，聚焦政治素養提升，筑牢思想根基，貼合公司主業，主動對接新質生產力運用，強化實操能力，切實做到按需施教、精準育才，實現學有所思、學有所獲、學以致用。
02 創新教學形式，學用融合提升實效
培訓采用“專題授課+晨讀研學+團隊拓展+小組研討”立體化教學模式，推動理論學習與實踐提升深度融合。堅持以學員為中心，注重教學互動與實戰導向，通過多元教學形式充分調動學員學習積極性，引導學員主動思考、深入研討，在沉浸式學習中強化知識吸收和綜合能力提升，切實將理論學習成果轉化為履職盡責、攻堅破難的實際本領。
03 長效賦能再出發，蓄力揚帆啟新程
開班儀式上，黨委書記、董事長宋學農同志講話中勉勵大家要筑牢政治根基，樹牢正確政績觀；深耕專業本領，緊扣主業促轉型；勇于擔當作為，堅決扛起發展重任；嚴守紀律底線，永葆清正廉潔作風。
結業儀式上，學員代表依次匯報學習成果，分享培訓感悟與工作思路，運用所學所思為公司發展提出合理建議；順義建投、北京經理學院相關領導為全體學員頒發結業證書，鼓勵大家以此次培訓為契機，持續加強學習，錘煉本領，勇于創新，在公司高質量發展的征程中勇挑重擔、再建新功。
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